狠抓教师提升工程实施 全面推进教师发展工作

—学校召开“教师提升工程和教师发展工作推进专题会议”

为做好2021年度教师提升工程和教师发展工作，教师发展中心于5月13日组织召开了“教师提升工程和教师发展工作推进专题会议”。参会人员有人事处（教师发展中心）、科研处、教务处（教学质量管理中心）的领导同志和各院（部）教学副院长或教学助理，以及第一批入选教师提升工程“学术拔尖人才”和“骨干教师”两个培养项目的全体人员。

会议由教师发展中心主任李铁成主持。

李铁成主任首先将教师提升工程培养项目实施以来的情况做了简要汇报，并结合教师提升工程本年度工作计划，介绍了今年应开展的重点工作任务。按照会议议程，参加会议的“学术拔尖人才”和“骨干教师”逐一汇报了各自完成年度目标任务的情况，并就教师提升工程培养项目实施以来的管理工作及即将进行的年度考核工作，提出各自的意见和工作建议。随后科研处杨绪华处长、教务处杨杰慧处长、教学质量中心任明主任都针对大家提出的问题和工作建议进行了现场回复，并对今后教师提升工程培养项目的实施，提出了相应的工作要求。机械工程学院刘军院长也就教师提升工程培养项目的顺利实施提出了建议和希望。

校工会主席、人事处处长孙锦礼对入选教师提升工程“学术拔尖人才”和“骨干教师”两个培养项目的各位老师近一年来取得教学科研业绩表示祝贺，对教师提升工程培养项目的实施给予充分地肯定，他并对今后教师提升工程培养项目的工作实施提出以下希望和要求：学校设立教师提升工程项目这在我校历史上是前所未有的事项，项目入选人员一定要加倍努力，不辜负学校的期望，圆满完成预定的目标任务，实现预期的培养目标。要求各院（部）在会议结束后，组织本部门入选“优秀青年教师”培养项目的全体教师，详细了解各位教师的第一年度目标任务的完成情况，做好年度考核的准备工作；按照《郑州科技学院优秀青年教师培养实施办法》（郑科院人〔2019〕36号）文件要求，检查优秀青年教师导师制实施的情况，并对优秀青年教师在培养期访学进修的项目实施做出安排计划。

围绕本年度教师发展工作开展，李铁成主任结合学校2021年度教师发展计划，对今年教师发展工作进行了具体工作部署。他在讲话中指出：学校的教师发展工作由学校教师发展中心统筹规划，相关职能部门协同参与组织，各教学单位主动参与实施。要求各相关职能部门和各教学单位相互协调配合，协同完成教师发展年度工作任务，并对各教学单位的教师发展工作做了具体部署。本年度教学单位的教师发展工作主要工作任务为：认真做好青年教师帮扶制和导师制工作；教师《个人三年发展规划》的落实和督导；院（部）组织开办的学术讲座、教学技能竞赛等。上述工作项目均列入了院（部）的年度目标任务书，要求根据学校的年度计划和下达的相关年度工作目标任务，制定本单位的《年度教师发展计划》，并认真组织教师发展工作落实。