2022年1月6日上午，人事处党支部通过视频会议方式召开 “能力作风建设年”活动动员专题会，贯彻落实省委决策部署和省委高校工委、省教育厅及学校党委动员大会精神，人事处全体党员参加会议，会议由党支部书记孙锦礼主持并作动员讲话 。

党支部书记孙锦礼领学“能力作风建设年活动方案”并从总体部署、指导思想、工作原则、目标任务、主要措施、实施步骤和具体要求等方面，对学校“能力作风建设年”活动实施方案进行了解读和说明，并结合活动实施方案对人事处、教师发展中心、工会的实际工作提出几点要求：一要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的必要性紧迫性，要深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述、重大要求，切实提升思想自觉和行动自觉；二要保持头脑清醒，对标对表找差距，结合人事处工作实际，找出问题，为全校教职工解决实际问题，做好服务工作，在工作中练就过硬本领；三要把握关键重点，积极落实“13710”工作制度，工作强调时效，决不能延误时机，要“认真负责”，牢记岗位职责，自觉养成严肃、认真、严格对待工作的习惯，坚决做到尽职尽责尽心。

会上，全体党员围绕“能力作风建设”实施方案的目标要求，结合自己实际工作，逐一谈了自己对于“能力作风建设”工作开展的学习体会和下一步工作计划。

孙锦礼在总结中强调，全体党员要认真领会会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强能力作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性。对照活动实施方案，查找短板弱项，积极整改，把能力作风建设与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动结合起来，为全校教职工服务好，在保障和改善职工满意度上取得新成效。