9月6日，在第二会议室召开2023年度人才引进工作推进会，对各教学院（部）人才引进工作进行调度推进，校工会主席、人事处处长孙锦礼，教师发展中心副主任、人事处副处长李铁成出席会议，会议由人事处副处长周赞伟主持。各教学院（部）教学副院长、相关职能部门负责人参加了会议。

会上，信息工程学院、车辆与交通工程学院、音乐舞蹈学院副院长围绕人才引进的经验和做法进行交流发言，并提出了具体的意见和建议。

最后，孙锦礼在充分肯定2023年上半年人才引进工作成绩的同时，对2023年下半年人才引进工作强调了三点意见：一是提高政治站位，深化对人才工作重要性的认识。学校正在准备迎接审核性评估和建设高水平应用型大学的关键时期，比历史上任何时候都渴求人才，我们必须增强忧患意识，强化责任担当，扎实有效做好新一年度人才引进工作。二是明确年度人才工作重要任务。教学院（部）要千方百计、多措并举，切实做好人才“引、育、用、稳”工作，人事部门要全方位做好人才保障工作，通过不断深化人事制度改革、持续推进管理重心下移、完善人才引进政策等，进一步激发人才的动力与活力。三是加强组织协调。确保年度人才引进任务圆满完成，要压实责任，有效传导压力，充分调动全校上下人才工作的积极性。要转变作风，积极联系关心人才，主动外出延揽人才，要完善考核，根据学科专业对人才进行分类考核，确保各项人才任务抓实抓细抓好。