高层次人才招聘
郑州科技学院2023年高层次人才引进
作者:发布日期:2022-11-12点击数:


郑州科技学院是经教育部批准成立的本科院校,创立于1988年,具有三十多年的办学历史,累计办学资产已超过20亿元。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市,占地约1500亩,紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线(今年试通车),交通便利。

学校在校生3.5万余人,总建筑面积60多万平方米,纸质图书近300万册,电子图书82多万种。目前,学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等17个二级学院(部)。学校科研成果丰硕,科技创新卓有成效,围绕培养应用型创新型复合型人才的实际,不断加大实践平台建设的投入力度,搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。拥有各类实验室170余个,实训车间12个。

学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”“郑州市职业教育校企合作办学示范单位”等荣誉称号。2017-2020连续四年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。

     

    一、应聘条件

    (一)学科学术带头人条件:

    1.年龄一般不超过65周岁(身体健康)。

    2.应具有硕士研究生及以上学历,具有教授或其他正高职专业技术职务,愿意为民办教育的建设和发展贡献力量。

    3.具有良好的职业道德,能严格遵守学校的各项制度和规定。

    4.具备丰富的教学经验、较强的科研能力及工程实践能力,能承担学科教学工作,能带领团队开展学科和专业建设工作,并对青年教师的培养起到示范和指导作用。

    (二)青年博士条件

    1.学校紧缺、急需学科(专业)的博士,年龄一般在45周岁以下。

    2.本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。


    二、招聘计划

    2023年高层次人才引进计划
    院部 引进类别 学科、专业方向 招聘要求 联系人
    联系方式
    机械学院 博士 智能制造
    人工智能
    1.本硕博专业方向一致或相近。
    2.年龄不超过45周岁。
    朱老师
    037167860174
    学科带头人 智能制造 1.硕士研究生以上学历,副高以上职称;
    2.近年来主持相关领域国家级课题1项,或主持完成不少于2项省部级相关重点课题;
    3.年龄不超过55周岁。
    电气学院 博士 电力电子学科
    智能感知机器人方向
    1.学历:博士
    2.教育背景:电气工程、智能感知与控制、机器人工程、控制科学与工程、计算机科学与、电子信息工程、机械设计及其自动化等相关专业
    3.可胜任课程:智能感知与控制、机器人控制系统、机器人操作与编程、机器人工作站、机器人视觉与感知等课程 4.有智能感知与控制、机器人控制系统或者空中机器人开发应用的项目经历、有机器人教学经验的高级及以上职称等工作者优先
    张老师
    13526676417
    博士 电气工程
    电力系统及其自动化
    电力电子与电力传动
    高电压与绝缘技术
    智能电网与新能源等方向
    1.具有博士学历学位,有较强的敬业精神,较高的学术水平,取得一定的学术成果。
    信息学院 学科带头人 计算机科学与技术
    网络安全方向
    1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称;
    2.主要研究方向为网络空间安全、网络攻防等。
    杨老师
    15639611995
    计算机科学与技术
    嵌入式方向
    1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称;
    2.有企业研发经验者优先,主要研究方向为嵌入式开发。
    学科带头人 软件工程、人工智能 1.具有高校高级职称或者教授级高级工程师职称;
    2.主要研究方向为软件工程、人工智能等。
    学科带头人 计算机科学与技术及相关专业 1.具有高级职称或博士学历。
    2.承担过国家级科研项目1项或省、部级科研项目2项者优先。
    3.发表过高水平论文。
    土建学院 专业带头人 建筑环境与能源应用工程 1.教授职称。
    2.掌握专业前沿知识,能牵头开展专业建设工作。
    3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德
    路老师
    0371-56150795
    专业带头人 工程造价、智能建造 1.教授职称。
    2.掌握专业前沿知识,能牵头开展专业建设工作。
    3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德
    博士 土木类专业 1.科研能力突出。
    2.本硕博专业一致或相近。
    3.身体健康、遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质及职业道德
    车辆学院 博士 车辆、交通、新能源汽车
    智能网联汽车
    1.具有专业相关国家级项目经历者优先;
    2.具有较强的科研能力,有一定的学术成果优先;
    3.符合学校有关高层次人才招聘要求。
    王老师
    13673682076
    学科带头人 车辆、交通、新能源汽车
    智能网联汽车
    1.具有专业相关国家级项目经历者优先;
    2.具有较强的科研能力,有一定的学术成果优先;
    3.符合学校有关高层次人才招聘要求。
    财经学院 教授(或博士) 金融工程;计算金融 1.专业一致或相近;
    2.讲授金融科技专业课程并带领教学团队;
    3.科研成绩突出并带领科研团队。
    楚老师
    15103781623
    教授(或博士) 财务管理;会计学 1.专业一致或相近;
    2.讲授大数据与会计、智能财务等专业课程并带领教学团队;
    3.科研成绩突出并带领科研团队。
    教授(或博士) 国际经济与贸易 1.专业一致或相近;
    2.讲授数字贸易、智慧供应链类课程,并带领教学团队;
    3.科研成绩突出并带领科研团队。
    教授(或博士) 电子商务、跨境电子商务 1.专业一致或相近;
    2.熟悉电子商务算法治理;
    3.熟悉数据分析技术;
    4.研究领域明确并科研论著。
    教授(或博士) 数字经济 1.在数字经济领域能组织科研工作;
    2.讲授大数据、区块链等课程;
    3.科研成绩突出并带领科研团队。
    外语学院 博士研究生 语言学及应用语言学
    语料库翻译学
    1.英语过专业八级;
    2.博士学位;
    3.主持省部级以上项目者优先;
    4.发表2篇以上CSSCI检索的论文者优先。
    吴老师
    13253391245
    学科带头人 英语语言文学方向
    英语教育方向
    1.教授职称
    2.硕士生导师;
    3.主持在研国家社科项目者优先;
    韩老师
    18037101113


    三、福利待遇

    (一)学科学术带头人:教授(含其他正高级职称)年薪12-18万元。

    (二)青年博士:

     1.A类:工科类毕业于985211院校,年薪:19-30万元,安家费20-30万或提供带住房一套(130平米左右、有产权),科研启动经费20-40万,解决本人配偶(本科及以上学历)工作。

    2.B类:理科、人文社科类毕业于985211院校,年薪:15-28万元,安家费:20-30万或提供住房一套(130平米左右、有产权),科研启动经费12-25万,解决本人配偶(硕士及以上学历)工作。

    3.C类:其他高校毕业,年薪:13-25万元,安家费:20-30万或提供住房一套(130平米左右、有产权),科研启动经费10-20万,解决本人配偶(硕士及以上学历)工作。

    )引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件,则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

    )市内班车通勤,周末双休,寒暑假带薪。


    四、联系方式


    简历邮件发送至邮箱:1106921881@qq.com

    邮件要求:邮件主题请务必按统一格式填写:应聘部门+姓名+性别+专业方向。

    本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗!

    电话:0371-56150027(联系人:周老师李老师

    网址:http://www.zit.edu.cn/

    通讯地址:河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402办公室。